Un salarié ou l’employeur peut malheureusement tomber malade et ne plus avoir la possibilité d’exercer sur l’exploitation pendant une période plus ou moins longue. Dans ce cas, le service de remplacement ou l’entraide sont souvent les solutions immédiates pour y faire face.
Durant l'été la grande majorité des français sont en vacances. Leur activité pouvant être difficilement à l’arrêt, il est difficile d’imaginer les agriculteurs suivre cette tendance. Pourtant, une étude démontre que les exploitants agricoles sont tout de même un quart à partir en vacances pendant la période estivale (contre la moitié pour l’ensemble de la population).
D’après le ministère de l’agriculture, 24 % s'échappaient quelques jours en 1994 contre 38 % en 2004 et désormais 50 % actuellement selon un dernier sondage réalisé par Terre-net. Enfin, la différence entre le secteur agricole et le reste de la société sur ce sujet semble s’estomper chez les jeunes générations. Ainsi, l’étude réalisée par le syndicat Jeunes Agriculteurs indique que les paysans âgés de moins de quarante ans sont 70% à partir en vacances dans l’année, ce qui représente autant de vacanciers que le reste de la population française.
Si votre activité vous le permet et si vous en avez l’envie vous avez la possibilité de partir en congés et de faire appel au Service de remplacement de votre département, au même titre qu’un arrêt de travail, un congé maternité/paternité ou une formation professionnelle !
Qu’elle soit volontaire ou non votre absence nécessite une préparation. Pour vous aider à l’anticiper et à mieux la vivre, le Service de remplacement a créé un guide qui vous apportera des conseils et toutes les clés de réussite pour faciliter votre remplacement en toute confiance.
Afin de bénéficier d’un remplacement, l’exploitant doit devenir adhérent au Service de remplacement de son département en remplissant le bulletin d’adhésion.
Il y a de nombreuses raisons qui peuvent vous obliger à vous absenter, certaines sont prévisibles et d’autres non. La MSA peut vous accompagner, sous certaines conditions et vous soutenir financièrement si votre remplacement est dû l’arrivée d’un enfant, un épuisement, une maladie, un accident.
Nos conseils pour prendre soin de vous !