Attaché à ses valeurs d'humanisme et de proximité, le réseau Mutualia recrute des hommes et des femmes qui, outre leurs compétences au service de ses adhérents, partagent cette approche.

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Mutualia accorde une place importante au respect de la vie privée et de la protection des données à caractère personnel, nous voulons que vous soyez assuré que votre vie privée est préservée et que vos données personnelles sont sécurisées.

Le Groupe Mutualia traite les données recueillies dans le cadre de l’étude de votre candidature à des postes proposés par notre groupe ou suite à une candidature spontanée, ou encore une demande de stage. Nous nous engageons à traiter votre candidature en respectant un haut niveau de sécurité et de confidentialité.

Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, reportez-vous à notre politique de protection des données personnelles des candidats en cliquant ici.

 

Nos valeurs ; ce qui nous anime, notre politique sociale et notre engagement en matière d’égalité professionnelle s’illustrent au travers des résultats des entités du Groupe Mutualia à l’index de l’Égalité Femmes-Hommes.
L’index est calculé sur la base de 4 indicateurs :

  • Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes (sur 40)
  • Les écarts des augmentations entre les femmes et les hommes (sur 35)
  • Le pourcentage de salariées augmentées après la maternité (sur 15)
  • La parité entre les femmes et les hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations (sur 10)

En 2020, la moyenne du Groupe Mutualia à l’index de l’Égalité Femmes-Hommes est de 88 sur 100

Mutualia Alliance Santé : 89

  • Ecart de rémunérations : 29
  • Ecart de taux d'augmentations individuelles : 35
  • Retour de congés maternité : 15
  • Parité des hautes rémunérations : 10

Mutualia Grand Ouest : 96

  • Ecart de rémunérations : 36
  • Ecart de taux d'augmentations individuelles : 35
  • Retour de congés maternité : 15
  • Parité des hautes rémunérations : 10

Mutualia Territoires Solidaires : 76

  • Ecart de rémunérations : 25
  • Ecart de taux d'augmentations individuelles : 35
  • Retour de congés maternité : indicateur non calculable pour l’exercice
  • Parité des hautes rémunérations : 5

Union Mutualiste de Groupe Mutualia : 91

  • Ecart de rémunérations : 36
  • Ecart de taux d'augmentations individuelles : 35
  • Retour de congés maternité : 15
  • Parité des hautes rémunérations : 5