Description
Issu de la Mutualité Sociale Agricole (MSA), notre Groupe repose sur des valeurs mutualistes de solidarité, de proximité et d’engagement qui font notre force depuis plus de 35 ans.
Parce que les besoins ne se limitent pas à la santé ; Le Groupe Mutualia développe une offre complète en matière de prévoyance : garantie accident de la vie, invalidité, décès, dépendance, etc. Le Groupe Mutualia c’est 600 000 personnes protégées et 118 agences ouvertes sur l’univers interprofessionnel pour vous conseiller partout en France.
Mutualia Alliance Santé est présente sur 31 départements et couvre près de 135 000 bénéficiaires en santé et en prévoyance.
Aujourd’hui, pour accompagner son développement, nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel.
Principales missions
Au cœur de la fonction RH, vous intervenez sur l'ensemble des sujets liés à la paie et à la gestion administrative du personnel.
Rejoignez une mutuelle engagée et jouez un rôle central dans la sécurisation des processus, la fiabilité des données sociales et la qualité de l'expérience collaborateurs, tout en accompagnant l'organisation dans le respect de ses obligations sociales.
Vos missions
En tant que Gestionnaire Paie & ADP, vous :
- Gérez l'administration du personnel et en assurez le suivi (contrats de travail, visites médicales, dispenses)
- Etablissez la paie et les déclarations sociales et fiscales
- Gérez le temps de travail et en assurez le suivi
- Alimentez les tableaux de bord sociaux et indicateurs RH en optimisant votre temps grâce à des solutions Excel avancées (tableaux croisés dynamiques, recherches V...)
Profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à traiter des sujets sensibles avec fiabilité et discrétion.
Vous aimez travailler avec des données, structurer, sécuriser et améliorer les processus, tout en restant attentif(ve) à l’expérience des collaborateurs.
Vous avez une maîtrise solide et éprouvée des techniques de paie, de la DSN et des logiciels de paie.
Vous avez une très bonne maîtrise d’Excel et appétence pour les outils et les chiffres.
Curieux(se), proactif(ve) et force de proposition dans l’amélioration continue des processus en lien avec votre activité.
Une connaissance du logiciel SILAE est un atout.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste clé et responsabilisant, au cœur des processus RH
- Des missions variées qui vous permettent de développer vos compétences
- Une mission porteuse de sens au sein d’une mutuelle engagée
Dispositions contractuelles
Contrat : CDI
Lieu de travail : NÎMES (30)
Prise de poste : dès que possible
Un package de rémunération complet alliant attractivité, sécurité et équilibre vie professionnelle/personnelle :
Rémunération entre 27 et 30 k€ sur 13 mois selon profil
37h30 par semaine (15 jours de RTT/an)
Télétravail (60 jours par an)
Protection sociale complète : complémentaire santé, prévoyance collective, plan épargne retraite
Titres restaurant
Dispositif d'épargne salariale : participation et Compte Epargne Temps
Nombreux avantages Comité d’Entreprise : chèques cadeaux, chèques vacances, réduction billeterie
Prêt(e) à relever le défi ?
Vous vous reconnaissez dans cette annonce et avez envie de vous investir dans un projet porteur de sens ?
Postulez dès maintenant et devenez acteur clé de notre réussite collective en envoyant votre candidature (CV + Lettre de motivation + Prétentions salariales) à rh.mas@mutualia.fr
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