mag-ENTRE-NOUS 08-publication.pdf

Magazine santé Mutualia Grand Ouest | 1 er semestre 2020 | #5 ÊTRE ACTEUR DU BIEN VIEILLIR Parce que le risque est important pour cette population, Mutualia Grand Ouest agit pour prévenir les maladies et promouvoir la santé des seniors. Chaque événement organisé pour eux est ainsi une occasion de sensibiliser au bien vieillir : • en collaboration avec les Associations Santé Education et Prévention sur les Territoires (ASEPT), des ateliers et conférences sur les thématiques de la mémoire , la nutrition , le sommeil , ou encore la prévention des chutes , • des interventions de nos partenaires experts : dépistages par des audioprothésistes d’Audika, dans nos agences ou sur les salons seniors auxquels nous participons, ateliers d’auto-massages avec des professionnels de la réflexologie... La prévention santé nous anime, y compris en interne. Convaincus que nos collaborateurs seront de meilleurs ambassadeurs s’ils bénéficient eux-mêmes d’actions de prévention, nous veillons également à favoriser leur bien-être. L’ensemble des salariés a ainsi pu bénéficier d’une séance de yoga d’entreprise en plénière, à l’occasion du séminaire de rentrée. Un moment de partage dans la bonne humeur ! Veiller au bien-être et à la santé des salariés permet de diminuer l’absentéisme, d’augmenter leur motivation et implication, et in fine, la performance de l’entreprise. Mutualia Grand Ouest propose à ses entreprises adhérentes des programmes de prévention , co-construits avec les dirigeants et les collaborateurs, sur les thèmes auxquels ils sont sensibles. Faire AVEC eux et pas pour eux participe à l’appropriation de la démarche à long terme. ENCOURAGER NOS ENTREPRISES ADHÉRENTES À PROMOUVOIR LA SANTÉ DE LEURS SALARIÉS Comment ce projet s’est-il co-construit entre Mutualia et la CAVAC ? Quelle en est la plus-value ? Lorsque nous rencontrons annuellement nos référents Mutualia, nous prenons toujours un temps pour échanger sur les remontées et les attentes des utilisateurs du contrat. Nous avions notamment une demande d’action de prévention. Mutualia a recueilli, via un sondage, les thématiques qui intéressaient le plus nos salariés. Partant de là, nous avons pu construire le projet qui, de fait, « collait » parfaitement à nos attentes. Quels ont été les apports de ces actions de prévention ? Le projet a eu un excellent retour : les instances du personnel se sont montrées satisfaites de la mise en place d’ateliers de prévention sur le sommeil, en cohérence avec la diversité du collectif CAVAC. Les salariés ont quant à eux exprimé leur satisfaction de voir leur bien-être pris en considération. Les retours des participants sont excellents et témoignent de la qualité de l’intervention. Forts de ces constats, nous envisageons déjà la suite avec de nouvelles actions l’an prochain ! le témoignage POUR PRENDRE SOIN DES AUTRES, COMMENÇONS PAR NOUS ! (1)Nutrition, vieillissement et santé de Monique Ferry. d’Isabelle Jaslet, DRH de la CAVAC Coopérative agricole, La Roche-sur-Yon, 1 600 salariés S’alimenter est un acte essentiel à la vie dont on sait maintenant qu’il est aussi un élément clé du vieillissement réussi. Après 70 ans, le risque majeur n’est plus l’obésité ou toutes les maladies dites de surcharge, mais la malnutrition protéino-énergétique (MPE) ou dénutrition. Ce risque est un véritable problème de santé publique. Or, c’est bien avant d’être âgé que le mode de vie et l’alimentation influent sur l’état de santé. Mais il n’est jamais trop tard pour bien faire et « vieillir mieux » 1 . En 2020, la Fondation Mutualia Grand Ouest et les ASEPT mettront particulièrement l’accent sur ce sujet dans les programmes de prévention à l’attention des seniors. Toutes les dates sur mutualia.fr

RkJQdWJsaXNoZXIy MzYzNDY3