Le Mag'17

mutualia.fr # 17 Focus sur 3 projets soutenus en 2018 FAMILIEN ACCOMPAGNER L’ENFANT FACE À L’HOSPITALISATION D’UN PROCHE La majorité des services hospitaliers sont interdits aux enfants de moins de 12 ans. Pourtant, beaucoup d’entre eux connaîtront l’hospitali- sation d’un proche avant cet âge. L’association Familien met en place, dans les établissements de santé partenaires de l’agglomération de Lyon, des accueils dédiés où les en- fants peuvent passer un moment dans une salle adaptée avec leur proche hospitalisé, entourés d’ac- compagnants formés qui peuvent aider à mettre des mots sur les situations difficiles que sont l’hos- pitalisation et la maladie. Pour per- mettre aux parents de se retrouver seuls ou d’assister à un rendez-vous médical, Familien propose une for- mule de garde d’enfant. Plus d’infos : www.familien.fr facebook.com/accueilfamilien/ CHEVAL &DIFFÉRENCES 24 L’ÉQUITATION POUR DéPASSER LES LIMITES DU HANDICAP Parce que la richesse n’existe qu’à travers la différence, le Comité Départemental d’Équitation de la Dordogne organise des ateliers d'équitation adaptée pour des per- sonnes en situation de handicap (physique, psychique, social). Ces ateliers s’adressent à toutes les personnes désireuses de vivre une complicité, de mener un travail avec le cheval pour repousser les limites imposées par leurs difficultés. La progression équestre, au sens strict, n’est pas un but en soi. Le cheval accepte la personne en difficulté dans sa globalité sans jugement. Six ateliers se sont déroulés à Trélissac en juin lors d'une journée portes ouvertes : équifun, voltige, travail en liberté, démonstration d'un ma- réchal ferrant et concours équestre adapté. Un événement qui a touché une cinquantaine de participants. Plus d’infos : www.cde24.ffe.com cde24.ffe@gmail.com API25 CHANTIER D’INSERTION PROFESSIONNELLE ET/OU SOCIALE API25 est le point de départ du parcours d’insertion profes- sionnelle et / ou sociale des per- sonnes éloignées de l’emploi dans le Doubs (25). Les deux types de suivi individuel qu’API25 propose à ses salariés ont pour objectif de (re)définir et mettre en place leur projet profes- sionnel et la levée de leurs freins sociaux comme le logement, la santé, les problèmes de langue... Pour ce faire, API25 offre à tous ses salariés en insertion une formation d’aide-maçon soutenu par le Fonds Social Européen, de secourisme du travail, de monteur d’échafaudage, ainsi qu’un accompagnement social et régulier assuré par des travail- leurs sociaux. Plus d’infos : http://api25.e-monsite.com/

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