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David DIANE // Pauline ROBE
Service communication
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Mutualia s’engage auprès des salariés du transport routier avec son offre santé dédiée

 

Pour accompagner les entreprises de la branche des transports routiers et activités auxiliaires du transport dans la mise en place la couverture santé de leurs salariés, le Groupe Mutualia, met à leur disposition son offre dédiée Vivactiv’Transport.

Conforme aux dispositions prévues par leur Convention Collective Nationale (CCN), cette offre permet à l’employeur de remplir son obligation conventionnelle tout en gardant une liberté de choix.

 

LA BRANCHE EN QUELQUES MOTS

La branche regroupe l’ensemble des entreprises relevant de la Convention Collective Nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950.

Soit les entreprises dont l’activité est le transport routier : 

  • de marchandises
  • déménagement
  • de voyageurs
  • sanitaire. 

Sont ainsi concernés plus de 38 820 entreprises et 661 000 salariés.

LA RÉPONSE MUTUALIA

Une offre modulable répondant aux besoins de l’employeur et du salarié !

Vivactiv’Transport, une couverture adaptée à leur budget.

Grâce à la modularité du contrat, l’employeur souscrit le niveau de garantie le plus adapté à sa politique sociale, allant du niveau minimum prévu par la branche à des formules qui couvrent de façon optimale les besoins des collaborateurs.

De son côté, le salarié a la possibilité de compléter la couverture souscrite par l’association selon ses propres dépenses de santé.

Des services pour accompagner les salariés au quotidien

Avec le Groupe Mutualia, les salariés bénéficient d’un réseau de soins optique qui leur permet de bénéficier d’équipements de qualité à un tarif concurrentiel et de prestations d’assistance en cas d’hospitalisation, d’immobilisation ou de coups durs.

Bien plus qu’une réponse à la CCN, avec Vivactiv’Transport, l’employeur transforme une obligation en un outil de valorisation et de fidélisation des salariés.

 L’OFFRE EN UN COUP D’OEIL 

  • Un libre choix de formules pour l’employeur
  • Des renforts optionnels pour le salarié, sans surcoût pour l’employeur
  • L’assistance Mutualia incluse
  • Un accès au réseau de soins optique Carte Blanche
  • Un partenariat pour la prévention auditive avec Audika 

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