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David DIANE // Pauline ROBE
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Mutualia s’engage auprès des salariés du réseau SYNTEC avec son offre santé dédiée

 

Pour accompagner les bureaux d’études techniques, cabinets d’ingénieurs-conseils et sociétés conseils dans la mise en place la couverture santé de leurs salariés, le Groupe Mutualia, met à leur disposition son offre dédiée Vivactiv’SYNTEC.

Conforme aux dispositions prévues par leur Convention Collective Nationale (CCN), cette offre permet à l’employeur de remplir son obligation conventionnelle tout en gardant une liberté de choix.

 

LA BRANCHE EN QUELQUES MOTS

La branche SYNTEC regroupe l’ensemble des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils relevant de la CCN du 15 décembre 19Sont ainsi concernés environ 64 400 entreprises et 791 900 salariés.

LA RÉPONSE MUTUALIA

Une offre modulable répondant aux besoins de l’employeur et du salarié !

Vivactiv’SYNTEC, propose aux entreprises de la branche, une couverture qui leur permet de répondre à leurs obligations tout en étant adaptée à leur budget.

Grâce à la modularité du contrat, l’employeur souscrit le niveau de garantie le plus adapté à sa politique sociale, allant du niveau minimum prévu par la branche à des formules qui couvrent de façon optimale les besoins des collaborateurs.

De son côté, le salarié a la possibilité de compléter la couverture souscrite par l’association selon ses propres dépenses de santé.

Des services pour accompagner les salariés au quotidien

Avec le Groupe Mutualia, les salariés du réseau SYNTEC, bénéficient d’un réseau de soins optique qui leur permet de bénéficier d’équipements de qualité à un tarif concurrentiel et de prestations d’assistance en cas d’hospitalisation, d’immobilisation ou de coups durs.

Bien plus qu’une réponse à la CCN, avec Vivactiv’SYNTEC, l’employeur transforme une obligation en un outil de valorisation et de fidélisation des salariés.

 L’OFFRE EN UN COUP D’OEIL 

  • Un libre choix de formules pour l’employeur
  • Des renforts optionnels pour le salarié, sans surcoût pour l’employeur
  • L’assistance Mutualia incluse
  • Un accès au réseau de soins optique Carte Blanche
  • Un partenariat pour la prévention auditive avec Audika

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