Sur mesure

Vous êtes le chef d’une entreprise de plus de 50 salariés…

Avez-vous mis en place une protection sociale dans votre établissement ?

Disposez-vous d’un contrat qui répond aux obligations de la Loi de Sécurisation de l’Emploi (ANI 2013) ?

La mise en place d’une complémentaire santé collective, à l’horizon du 1er janvier 2016, est devenue un véritable enjeu de la politique sociale de votre entreprise.

Contrats responsables ou non responsables, ANI, Loi de Sécurisation de l’Emploi, accord de branche…
face à ces nombreuses et nouvelles obligations réglementaires, faites confiance à votre interlocuteur Mutualia Entreprises pour vous orienter et vous accompagner !


Que vous apporte votre conseiller personnel Mutualia Entreprises ?

  • Un diagnostic personnalisé de vos besoins afin de vous proposer plusieurs options sur-mesure conformes à vos attentes ;
  • Une expertise sur la réglementation, ses applications et ses évolutions afin de vous tranquilliser sur vos obligations ;
  • Un accompagnement sur mesure, étape par étape, afin d’élaborer et mettre en place votre contrat en toute sérénité.

Que vous propose votre conseiller personnel Mutualia Entreprises ?

Votre conseiller Mutualia Entreprises trouvera la solution complémentaire santé sur-mesure et personnalisée qui répondra à toutes vos obligations qu’elles relèvent de votre branche d’activité, de la Loi de Sécurisation de l’Emploi et/ou des contrats responsables !

Le + Mutualia… Pour une gestion simple et efficace, Mutualia met à votre disposition un espace entreprise en ligne, accessible gratuitement. Il vous permet :

  • De gérer vos contrats ;
  • D’accéder aux formulaires de contacts utiles (adhésion, radiation…) ;
  • De dialoguer avec votre conseiller tout en conservant l’historique de tous vos échanges !

Votre conseiller Mutualia est à votre écoute pour vous guider, vous présenter les différentes options qui s’offrent à vous, vous tenir informés des dernières évolutions législatives..., ainsi que pour élaborer, ensemble, votre contrat collectif santé !

A noter…

La Loi de Sécurisation de l’Emploi (ANI 2013) prévoit la généralisation de la couverture complémentaire santé à tous les salariés, quelle que soit la taille de l’entreprise, avec des garanties minimales obligatoires et ce, avant le 1er janvier 2016.

Selon si votre entreprise dispose – ou pas encore  – d’une couverture santé collective et/ou d’un accord de branche, vous avez jusqu’au 31 décembre 2015 pour :

  • Vérifier les dispositions de votre contrat existant et, le cas échéant, le mettre en conformité auprès de votre assureur
  • Mettre en place une complémentaire santé conforme aux obligations légales
  • Appliquez le contrat de votre branche d’activité s’il est conforme aux dispositions des contrats responsables.

 

 

PREVOYANCE